近日,中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(簡稱桂林礦地院)召開2016年年終質(zhì)詢暨干部培訓(xùn)會,會議旨在傳達(dá)貫徹中國有色集團(tuán)2017年工作會議精神,全面謀劃企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展。
會議由桂林礦地院副總經(jīng)理盧宗柳主持。質(zhì)詢會期間,桂林礦地院董事長謝志剛傳達(dá)了集團(tuán)公司二屆一次職代會暨2017年工作會議精神,鼓勵桂林礦地院干部職工要團(tuán)結(jié)一致、敢于擔(dān)當(dāng),全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項指標(biāo)。
桂林礦地院總經(jīng)理、黨委副書記楊國高對2016年桂林礦地院整體運營情況進(jìn)行了全面總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)2017年桂林礦地院將進(jìn)入改革年和制度建設(shè)年,不但要確保全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),更要在優(yōu)化管理體制和干部隊伍、全面調(diào)動干部員工積極性等方面下足功夫。針對下一步具體工作,楊國高總經(jīng)理提出六點要求:一是要積極穩(wěn)妥推進(jìn)管理體制、薪酬體系兩項制度改革;二是要繼續(xù)把“提質(zhì)增效”、“兩金壓降”作為成本控制的主要抓手;三是要推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,加大市場開拓力度和客戶服務(wù)意識培養(yǎng);四是更加重視科技創(chuàng)新,同時加快成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程;五是全面加強(qiáng)黨建工作,推進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)深度融合;六是加快推進(jìn)民生工作,做好“三供一業(yè)”移交工作。
干部培訓(xùn)會上,桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛和總經(jīng)理、黨委副書記楊國高分別就《如何成為合格的干部》和《如何推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級》做了培訓(xùn)。